「ただの作業員」で終わらせない。
一生モノの技術を、あなたの「一生の財産」に。
髙進工業では、入社したその日から「プロの職人」への道が始まります。
代表がマンツーマンで並走し、あなたが現場のリーダーとして、そして業界の宝として自立するまでのステップを用意しています。
「ただの作業員」で終わらせない。
STEP-11. 入社〜3ヶ月：【見習い期間】
「まずは現場を知り、道具と友達になる」
・主な仕事: 先輩の横で資材の運搬、現場の清掃、道具の準備・片付け。
・身につく技術: 道具の名前、現場の安全ルール、配管材料の種類。
・目標: 高所作業車の資格取得（全額会社負担）。
・メッセージ: 焦る必要はありません。まずは「怪我をせず、元気に挨拶する」ことから始めましょう。
STEP-22. 3ヶ月〜2年：【駆け出し職人】
「図面通りに、自分の手で形を作る」
・主な仕事: 基本的な配管の加工、切断、取り付け作業の補助。
・身につく技術: 図面の読み方、配管の接合技術（ねじ切り・溶接など）。
・目標: 消防設備士や配管技能士の資格に挑戦。
・昇給イメージ: 基本給に加え、できる作業が増えるごとに随時昇給！
STEP-33. 5年以上：【現場リーダー・職長】
「チームを束ね、現場を動かす司令塔」
・主な仕事: 現場全体の工程管理、他職種との打ち合わせ、後輩の育成。
・身につくスキル: マネジメント能力、折衝力、安全管理責任。
・給与・待遇: 現場リーダー手当を支給。 年収450万円〜も十分に可能です。
・メッセージ: あなたが培った技術を次の世代へ。代表の右腕として活躍してください。
STEP-44. 髙進工業のサポート体制
● 資格取得は「攻め」の姿勢で
「高所作業車」「玉掛け」「消防設備士」など、業務に必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。試験前には代表が直接コツを教えることも！
● 「代表との距離」が成長を早める
大きな組織ではないからこそ、代表の技術を「間近で見て、すぐ聞ける」環境があります。大手に10年いるよりも、ここで3年密に学ぶ方が技術の定着は早いはずです。
● 独立支援も視野に
「将来は自分も一人親方としてやっていきたい」という志も応援します。技術だけでなく、経営や現場の回し方も包み隠さず教えます。